Vidéo / J'ai des compétences

Vient du verbe "attester". Prouver. Certifier.

Un diplôme ou une expérience de travail réussie atteste que l'on possède certaines compétences.

Quand une personne en recherche d'emploi contacte des entreprises directement, soit en allant dans l'entreprise, soit en envoyant une lettre de candidature avec un CV.

Une compétence est une combinaison de savoir, savoir-faire et savoir-être. Des compétences sont nécessaires pour exercer correctement une activité, professionnelle ou non.

Le comptable s'occupe de la comptabilité d'une entreprise. Il enregistre et centralise les données financières pour établir les comptes et les bilans selon les obligations légales.

Le CV (abréviation de curriculum vitae) décrit les compétences d'une personne. Il présente aussi les principales données liées à l'emploi : la formation, les expériences professionnelles. En fonction des pays, les employeurs s'attendent à recevoir un certain type de CV. Si en Amérique latine il peut faire plusieurs pages, en France, la norme est plutôt d'une page ou d'une feuille. Mais rien ne vous empêche d'être créatif dans la rédaction de votre CV. En général on rédige un CV adapté à l'emploi auquel on postule. Le CV n'est pas figé : il doit évoluer en permanence. Il peut être imprimé ou envoyé par courrier électronique.

Le CV Europass propose une normalisation de la présentation au plan européen (tout en insistant sur la mise en valeur des compétences).

Les démarches sont l'ensemble des actions que l'on mène pour atteindre un objectif : les rendez-vous que l'on prend, les lettres que l'on envoie, les organismes où l'on va...

Document délivré par une autorité qui prouve un niveau de formation, des connaissances et des compétences. Les diplômes sont obtenus par la formation initiale ou par la formation continue. On peut aussi obtenir un diplôme après avoir travaillé et prouvé que l'on possède les compétences correspondantes.

L'expérience professionnelle est constituée par l'ensemble des activités réalisées au travail. Elle permet de développer des compétences. Notre expérience professionnelle nous oriente vers certains métiers, parce que l'on possède déjà les compétences nécessaires.

Ensemble des compétences et des savoir faire acquis par un salarié. Elle peut remplacer un diplôme pour accéder à certains postes. En France, une procédure spécifique permet de faire reconnaître l'expérience (professionnelle ou non) qui nous a permis d'acquérir des compétences : la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Faire un point sur quelque chose consiste à faire un bilan, un état des lieux. Dans une recherche d'emploi, il faut faire un point sur sa situation personnelle, un bilan de son expérience professionnelle et un bilan de ses compétences. Il faut aussi faire régulièrement le point sur l'avancée des démarches : quelles démarches sont faites ? quels sont les résultats ?.

L'intérim est un contrat de travail temporaire. Les travailleurs intérimaires sont employés par des agences de travail temporaire ou des agences d'intérim (seules autorisées à signer ce type de contrat). Ils sont ensuite mis à la disposition d'entreprises qui ont des besoins temporaires de main d'oeuvre.

Pôle emploi est un établissement en charge de l'accès à emploi. Les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire à Pôle emploi pour être aidés à trouver un travail ou une formation. Le site web de Pôle emploi publie les offres d'emploi que lui transmettent les entreprises. Il fournit également une information détaillée sur tous les métiers existants.

Le projet professionnel est le travail que l'on veut faire. Le projet doit être réaliste. Il prend en compte :

• la formation,
• les diplômes,
• l'expérience professionnelle, 
• les aptitudes,
• les envies,
• l'environnement de la région où l'on cherche du travail.

Tous les jours. 

Quotidiennement est l'adverbe dérivé.