☐ Les deux personnes reçues sont un directeur de maison de retraite et une de ses employés.
☐ Les deux personnes reçues sont un directeur de maison de retraite et un de ses employés.
☐ Les deux personnes reçues sont un retraité et un chef cuisinier.
☐ Il est agent de service hôtelier.
☐ Il est agent de service des espaces verts.
☐ Il est agent de police.
☐ Il souhaite évoluer vers un poste de commis de magasin.
☐ Il souhaite évoluer vers un poste de commis de cuisine.
☐ Il souhaite pouvoir faire les commissions de la maison de retraite.
☐ Il travaille avec le chef et il fait parfois la vaisselle.
☐ Chez lui, c'est toujours lui qui fait la cuisine.
☐ Il fait parfois de la plongée avec le chef.
☐ Le SAP cuisine.
☐ Le CAP cuisine.
☐ Le Bac pro cuisine.
☐ Oui, le directeur a la possibilité de l'embaucher par la suite.
☐ Non, le directeur n'a pas la possibilité de l'embaucher.
☐ Oui, le directeur a la possibilité de le licencier.
☐ La moitié du temps se passe en centre de formation et l'autre moitié en entreprise.
☐ Sur 35 heures, il y a 15 heures en centre de formation et 20 heures en entreprise.
☐ Sur 35 heures, il y a 20 heures en centre de formation et 15 heures en entreprise.
☐ Le coût de la formation peut-être pris en charge par le salarié.
☐ Le coût de la formation peut-être pris en charge par l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé).
☐ Le coût de la formation peut-être pris en charge par le centre de formation.
☐ Non parce que les contenus sont différents de ceux d'un CAP obtenu en formation initiale.
☐ Oui. Le CAP est un diplôme de l'éducation nationale. Il n'y a qu'un seul type de CAP et les contenus sont les mêmes qu'en formation initiale.
☐ Non parce que ce diplôme ne sera valable que pour travailler en maison de retraite.
☐ Oui, il devra attendre d'avoir obtenu son diplôme.
☐ Non, il devra commencer à exercer des tâches de cuisinier qui correspondent au référentiel car cela fait partie de sa formation.
☐ Non, il devra attendre que le chef parte en retraite.